<object id="g0syy"><option id="g0syy"></option></object>
<menu id="g0syy"></menu>
<object id="g0syy"></object>
<object id="g0syy"><wbr id="g0syy"></wbr></object><object id="g0syy"></object>
<object id="g0syy"></object>
<tt id="g0syy"></tt>
<acronym id="g0syy"><noscript id="g0syy"></noscript></acronym><sup id="g0syy"><noscript id="g0syy"></noscript></sup>
2024年07月12日

增進(jìn)對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì )主義的認同。?????????????????????? ???????????????? ???????????????? ???????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

新聞中心
聯(lián)系我們更多

行政辦公室     0891-6903006

董事會(huì )辦公室 0891-6902701

地址:西藏拉薩市奪底路14號

郵編:850000

藏ICP備15000144號-1

 

公司動(dòng)態(tài)
當前位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 公司動(dòng)態(tài) >

學(xué)習交流 共同進(jìn)步

文章來(lái)源:西藏天路股份有限公司工會(huì ) 團委(青年中心)  發(fā)布時(shí)間:2019-07-24  瀏覽人數:13566

公司職工代表與北京大學(xué)歷史系暑期實(shí)踐團進(jìn)行座談交流


        7月18日上午,借北京大學(xué)歷史系暑期實(shí)踐團到公司參觀(guān)學(xué)習的契機,公司工會(huì )、團委(青年中心)組織20余名職工代表與北京大學(xué)歷史系暑期實(shí)踐團進(jìn)行座談交流,公司黨委委員、工會(huì )主席王育順主持座談會(huì )。

 


        會(huì )上,王育順同志首先向北大實(shí)踐團介紹公司的發(fā)展情況。北大實(shí)踐團就天路發(fā)展與生態(tài)保護、天路互聯(lián)網(wǎng)+戰略、天路在內地發(fā)展的優(yōu)勢、天路如何吸引人才留住人才等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn),王育順同志一一進(jìn)行了回答,并表示天路作為西藏國有企業(yè)的標桿始終擔當著(zhù)社會(huì )責任和政治責任,為西藏長(cháng)足發(fā)展和長(cháng)治久安作出了應有的貢獻。天路人始終傳承和弘揚著(zhù)“老西藏精神”和“兩路精神”,正是這兩種精神的激勵天路人繼往開(kāi)來(lái)扎根西藏、立足西藏。


        座談會(huì )氣氛熱烈,職工代表積極發(fā)言,同北大實(shí)踐團就中國五千年歷史文明、北大學(xué)子的業(yè)余生活、如何將學(xué)習貫徹到工作和生活當中、如何有效提升自身能力和知識儲備、北大的學(xué)科建設和院系是怎樣設置的、如何看待正史和野史、如何將歷史融入到日常的生活等問(wèn)題進(jìn)行交流探討。北大實(shí)踐團表示“天路人的精神”與“北大人的精神”有很多相通、契合的地方,希望在未來(lái)的日子里有更多的合作機會(huì )。

上一篇:喜迎國慶 禮贊中華

下一篇:公司團委(青年中心)組織開(kāi)展垃圾分類(lèi)倡議宣傳活動(dòng)

版權聲明 | 聯(lián)系我們
免费理论电影,国产精品久久久久久人妻精品,色多多,美国式禁忌3
乃东县| 安乡县| 资讯 | 邻水| 洪雅县| 梁山县| 财经| 商水县| 楚雄市| 龙江县| 商城县| 砚山县| 揭东县| 会宁县| 海安县| 桂东县| 高青县| 连州市| 武汉市| 东明县| 汾西县| 五寨县| 桑日县| 九台市| 津市市| 石家庄市| 武冈市| 藁城市| 大冶市| 思南县| 康平县| 达孜县| 满城县| 松溪县| 云南省| 迁西县| 克什克腾旗| 英吉沙县| 伊宁县| 清水县| 康马县| http://www.a02o.com http://www.81nm.com http://www.72ckck.com http://www.k3856.com http://www.ngh5.com http://www.wgsri.com